企業にとって、人材の価値が高まっています。
当社では、採用に力を入れると並行して、大事にしていこうと
取り組んでいることは、社員に対する「育成」です。

入社してくれた人材に投資し、その人材価値を最大限に
高めていく「人的資本経営」は、企業が成長していく上で
欠かせないものになっています。

資格取得支援制度の拡充による仕事の幅の拡大や、
貢献度を重視し、頑張れば賞与額にもつながる評価制度など、
「人材育成」が採用にもビジネスにも繋がっていると考えています。

本日、自己評価シートの配布を行いました。
自己評価することで「自分自身で自分の業務に対する貢献度と
成果を振り返ること」ができ、定期的に行うことで、安全意識、
自分の強みや能力、改善点を発見する良い機会となります。

当社の経営方針の１つである「社員の幸せの実現」のため、
少しでも、仕事に対する働きがいや「成長」を感じることが
できる会社づくりを目指してまいります。